Tag: lois

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Brian Glover, président de l’Equal Opportunities Commission.

Relations industrielles : les employeurs sommés de proposer un code de conduite


Tous les employeurs ont jusqu’au 31 juillet prochain pour préparer leur propre code de conduite. Faute de quoi, leur défense devant l’Equal Opportunities Tribunal risque de prendre un sérieux coup, si un employé rapporte un cas de discrimination devant l’Equal Opportunities Commission (EOC) relatif aux relations industrielles. C’est ce qu’a décidé cette commission....


Media Law : Geoffrey Robertson propose que la diffamation soit décriminalisée


Me Geoffrey Robertson, éminent juriste britannique et grand défenseur de la liberté des médias, a présenté samedi son rapport préliminaire de 80 pages sur la loi pour les médias, la ‘Media Law and Ethics in Mauritius’. Selon l’auteur du rapport, les changements proposés visent à renforcer davantage la liberté d’expression à Maurice et à faciliter la tâche des journalistes. Ainsi, il préconise la décriminalisation de la diffamation et l’outrage pour les journalistes et les éditorialistes....

Me Geoffrey Robertson.

Médias : Me Geoffrey Robertson propose une « Freedom of Information Act »


L’avocat britannique Geoffrey Robertson a présenté, ce samedi 13 avril, son rapport préliminaire sur les réformes des lois régissant la presse mauricienne que compte enclencher le gouvernement.

• Téléchargez le rapport préliminaire
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Shakeel Mohamed.

Lois du travail : les amendements votés aux petites heures du matin


A l’heure où nous mettions sous presse mardi soir, il était convenu que les amendements proposés aux deux lois du travail, l’Employment Relations Act et l’Employment Rights Act, seraient votés au Parlement aux petites heures du matin. Une information confirmée au Matinal par le ministre du Travail Shakeel Mohamed ainsi que par le Chief Whip Rihun Hawaldar alors que les débats se poursuivaient après 22h30.

• Boolell souligne la pertinence des amendements
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France : le Sénat a dit "oui" au mariage gay


Le Sénat a adopté mardi soir par 179 voix contre 157 le premier article du projet de loi sur le mariage homosexuel, le plus important, celui qui ouvre le mariage aux personnes de même sexe....

Industrie sucrière : la grève partiellement respectée


Le mot d’ordre d’un jour de grève du Joint Negotiating Panel (JNP) aux artisans et laboureurs de l’industrie sucrière, mardi, en guise de protestation contre certains des amendements proposés par le ministre du Travail Shakeel Mohamed aux deux lois du travail n’a été que partiellement respecté....

Les manifestations se sont multipliées suivant l’annonce des amendements aux lois du travail par le ministre Shakeel Mohamed.

Lois du travail : bras de fer JNP/Mohamed


Les contestations syndicales autour des amendements proposés par le ministre du Travail Shakeel Mohamed aux deux lois du travail, l’Employment Relations Act et l’Employment Rights Act, se poursuivent avec le mot d’ordre de grève d’un jour, ce mardi, du Joint Negotiating Panel (JNP) aux artisans et laboureurs de l’industrie sucrière. Ce, alors que les deux projets de lois seront débattus à l’Assemblée nationale en fin d’après-midi.

• Grève annoncée : la légitimité en question
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Blog: Courageous move


Kudos to Shakeel Mohammed, Minister of Labour and Industrial Relations. In spite of fierce opposition from trade unions and employers, he went ahead to present the Employment Relations (amendment) Bill 2013 and the Employment Rights (amendment) Bill 2013 in parliament on Tuesday. After moving the bill to be read a second time, the only concession he made was to accept that the debates be adjourned to next Tuesday to allow the opposition more time to participate fully in the pure tradition of parliamentary democracy....

Shakeel Mohamed.

Travail : les amendements proposés


C’est un ministre du Travail et des relations industrielles, Shakeel Mohamed, très à l’aise au Parlement qui a énoncé, mardi, les grandes lignes des nouveaux amendements qui seront apportés à l’Employment Rights (Amendment) Bill et à l’Employment Relations (Amendement) Bill....

Les syndicaliste se disent toujours peu convaincus de la pertinence des amendements proposés aux deux lois sur l’emploi.

Lois du travail : fini les licenciements sauvages et abusifs


• L’Employment Tribunal se penchera sur les cas de licenciements pour motif économique
Un travailleur sur une base contractuelle devient automatiquement permanent après 24 mois de service
Le processus disciplinaire revu, l’anomalie ‘judge and party’ éliminée
Mise en place d’un cadre légal concernant le ‘shift work’, dont le paiement d’une allocation pour le travail de nuit
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