Les 700 travailleurs étrangers de Tropic Knits toujours en grève

Les 700 travailleurs étrangers de l’usine Tropic Knits, située à Vacoas, notamment des Bangladais, Sri Lankais, Indiens et Malgaches refusent toujours de travailler. Ils expriment. ainsi, leur mécontentement concernant leur salaire et les conditions de travail. Ils expliquent qu’auparavant, ils recevaient en moyenne Rs 10 000 par mois et depuis bientôt huit mois, ils ne reçoivent que Rs 3 500.

Un des travailleurs étrangers, ayant un contrat de quatre ans, explique : “Lors du recrutement, on nous avait promis un salaire mensuel de $250, et maintenant, nous n’obtenons que Rs 145 par jour. Nous n’avons pas le droit de prendre des ‘sick leaves’. La compagnie a doublé son ‘target’ sans nous donner plus d’argent”. Les employés déplorent qu’ils ne reçoivent ni nourriture ni ‘Meal Allowance’ quand ils font des heures supplémentaires.

Kumar Anamandan, à Maurice depuis 15 mois, déclare que son père est décédé en Inde, mais la compagnie refuse de payer son ticket pour le chemin du retour. Uljeet Kumar Anwally, à Maurice depuis 18 mois, raconte une histoire similaire.

Faizal Ally Beegun, porte-parole de ces travailleurs, a déclaré au Matinal que les travailleurs font aujourd’hui la sourde oreille car pendant les huit derniers mois, c’est la direction qui n’a jamais voulu écouter leurs doléances. “Ils n’ont plus confiance en la direction car ils ont souffert pendant ces huit mois. La grève est illégale et la direction peut demander l’annulation de leur permis de travail. Quand les travailleurs auront la garantie qu’ils recevront les Rs 10 000 ils reprendront alors le travail.”

Dans un communiqué de presse, la direction de Tropic Knits a souligné que suite à ce mouvement de grève illégale engagée par ses employés expatriés depuis le mercredi 30 mars, la direction de Tropic Knits a depuis jeudi enclenché un processus de dialogue avec ses employés à travers leur porte-parole Faizal Ally Beegun.

Il semblerait que le principal problème reste la baisse de leur “take-home pay” qui consiste en plusieurs éléments, notamment le salaire de base, la prime de rendement et les heures supplémentaires. Il y a effectivement eu une baisse du “take-home pay” pour les semaines de mi-février à mi-mars qui s’explique par le  fait qu’il y a eu une réduction de la charge de travail, entraînant ainsi une baisse des primes. Le salaire de base est toutefois resté le même. La direction condamne énergiquement ce mouvement de grève, mais a malgré tout, lors des discussions avec Faizal Ally Begun, confirmé à nouveau ce qu’elle avait déjà dit mercredi. C’est-à-dire qu’elle s’engageait à donner un “ex-gratia payment” à ses employés pour la période de février et mars. Ce montant serait calculé afin que chaque employé reçoive un “top-up” de son revenu mensuel jusqu’à un plafond de Rs 7 000.

D’autres points de litige, qui avaient été soulevés dans le courant de la journée de mercredi par les employés, ont été repris jeudi par la direction avec Faizal Ally Beegun. Dans un esprit de conciliation, la direction a pris l’engagement d’agréer certaines demandes. Pour d’autres demandes, elle se propose de se pencher sur des solutions qui conviennent aux deux parties dans les plus brefs délais.

Malgré les efforts consentis, les employés ont refusé l’offre de la direction en demandant cette fois que toutes leurs conditions soient revues, entre autres, des révisions salariales. Les employés persistent ainsi dans leur mouvement de grève tout en sachant qu’ils sont dans l’illégalité totale et que le ministère aurait le droit à ce stade de révoquer leurs permis de travail.

Les officiers du ministère du Travail étaient sur les lieux jeudi afin de visiter les locaux et dortoirs. La visite a été positive et satisfaisante aux deux parties. La direction espère que le bon sens et le dialogue prévaudront et que les choses rentreront dans l’ordre au plus vite et a demandé aux employés désireux de reprendre le travail de le signifier à leur superviseur.