Le HRDC réunit les employeurs des TIC aujourd’hui

Nombreux sont les thèmes qui seront abordés, ce jeudi, à Cyber Tower 1, Ebène, lors d’un atelier de validation qu’organise le Human Resource Development Council (HRDC), notamment la pénurie de main-d’œuvrequalifiée dans le secteur des TIC à Maurice, l’écart entre les compétences des demandeurs d’emploi et celles requises par l’industrie (le ‘skills mismatch’), les nombreuses possibilités de carrière pour les jeunes dans ce secteur, les prévisions pour le marché de l’emploi, les besoins en ressources humaines actuels et futurs de l’industrie.

Les données recueillies auprès de plus d’une centaine de participants durant l’atelier de travail aideront l’HRDC à préparer un plan de formation national pour remédier au manque de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur.

Vasant Bunwaree, ministre de l’Education et des ressources humaines, est l’invité d’honneur. Y sont aussi présents les professionnels dans le secteur des TIC, les employeurs, les gestionnaires des ressources humaines et les formateurs, parmi d’autres.

“Nul n’est mieux placé pour comprendre les besoins du marché des TIC que les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines car ce sont eux qui s’occupent des problèmes quotidiens de recrutement, dela formation et du développement du personnel”, a déclaré au Matinal Rajcoomar Auckloo, directeur du HRDC. “Donc, je voudrais inviter tous les participants à s’engager pleinement dans les séances de discussions car c’est leur participation qui nous aidera à trouver une stratégie de formation nationale pour le secteur des TIC.”

“Le secteur des TIC peut devenir le pilier le plus important de notre économie et l’un des plus gros employeurs car il a le potentiel de toucher tout un chacun”, a souligné Kaviraj Sharma Sukon, Project Leader et Research and Consultancy Manager au HRDC.

L’étude a permis au HRDC à identifier plusieurs obstacles dans le secteur des TIC. Un aspect crucial est le manque de compétences dans ce secteur. L’étude révèle une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans plusieurs disciplines. C’est la raison pour laquelle les employeurs se tournent vers la main-d’œuvre étrangère pour assurer que ce secteur continue à se développer.

Un autre aspect crucial de l’étude du HRDC est le défi d’assurer que les compétences que le secteur des TIC représente un énorme potentiel pour l’investissement à Maurice et la création des emplois rémunérés pour les jeunes. Le nombre d’employés dans les grands établissements dans ce secteur devrait atteindre 19 247 d’ici 2015. Avec quelque 13 000 personnes employées dans le secteur des TIC en 2010, le taux de croissance de cette industrie est l’un des plus élevés.