L’économie se conjugue au féminin

“Si l’on additionne taux d’activités féminin, valeurs et richesses générées par le travail domestique ainsi que l’éducation des enfants toujours à la charge des femmes et s’il y avait à les rémunérer, cela aurait inclus une paie mensuelle”, nous a déclaré Loga Virahsawmy, directrice de Gender Links.

Les femmes de par le monde s’imposent comme moteur de la croissance économique. L’économie mondiale ne serait pas seulement tirée par les
nouveaux géants que sont la Chine, le Brésil ou l’Inde ou les nouvelles technologies mais par... les femmes qui représentent un réservoir très important, bien que sous-utilisé, de richesses et de compétences.On aperçoit que les femmes sont responsables de la moitié de la richesse mondiale produite !

Faire un meilleur usage des compétences des femmes n’est donc pas seulement une question de justice. “ It’s good for business too”.

L’évolution de la femme à Maurice

Loga Virahsawmy souligne que la femme a beaucoup évolué depuis les années 1960 car elles prenaient du travail comme professeur d’école primaire, comme infirmière qui sont des métiers qui mettent en valeur l’instinct maternel de la femme. Etre attentionnée est primordial pour bien faire ce métier. Mais graduellement la femme a su sortir de son cocon pour afficher un tout autre visage qui est de s’affirmer dans la société avec des tâches difficiles et complexes. Elles sont chef pâtissier, ingénieur d’automobile, conductrice de bus ou facteur. Des métiers traditionnellement masculins, mais où elles ont fait leurs preuves.

Elles sont aujourd’hui respectées par leurs collègues, et suscitent l’admiration de leurs proches. Elles exercent des métiers d’hommes et réussissent. Elles ont un caractère bien affirmé.

Comment les femmes contribuent-elles à l’économie ?

A l’image de ces professionnelles, de plus en plus de femmes vont à l’encontre des préjugés. Elles sont présentes dans tous les secteurs clés de l’économie. Pour preuve, certains métiers (cadre administratif, cadre commercial, professionnel du droit, cadre de banque et assurances ou médecin), se féminisent. De nouveaux secteurs, comme les Technologies de l’information et de la communication, bénéficient d’une image moins sexuée. Cause et conséquence de ce mouvement, les conditions de travail (horaires, ergonomie du matériel, services destinés aux salariés au sein
des entreprises) évoluent également.

Résultat : tout le monde en profite et les différences entre les deux sexes diminuent. “On observe chez les jeunes générations une homogénéisation des aptitudes intellectuelles et psychologiques. On peut penser que dans le futur les choix d’orientation devraient se rapprocher.

Que pensez-vous des métiers dits masculins ?

Certaines n’hésitent pas à se lancer dans des métiers dits “masculins”. Qui sont ces pionnières ? En réalité, il n’y a pas de profil type. Ce ne sont ni des féministes, ni des garçons manqués. “Ce sont des filles audacieuses, ouvertes, capables de supporter des piques et, tenaces”

Comment réagissent les hommes par rapport à ce changement ?

Les hommes acceptent bien ce changement car ils adoptent un comportement moins brutal, moins de langage vulgaire au travail. Plus de respect mutuel au sein du travail.

Comment devrait fonctionner une famille quand le couple travaille ?

L’image symbolique de la famille avec enfants imposait des normes, des attitudes à l’intérieur du couple. Dans cette hypothèse, l’articulation famille/travail repose sur une base culturelle où la femme se doit de prendre en charge un certain nombre d’activités.

Cette articulation ne peut évoluer que lentement parce que justement il faut changer de schèmes de pensées enracinés dans le temps et dans les pratiques sociales.

L’homme contribue-t-il aux tâches ménagères ?

L’emploi féminin continue de croître de nos jours. C’est en effet l’activité féminine qui pour le couple encourage une meilleure répartition des tâches.

Les hommes devraient prendre davantage en charge “la vaisselle, les courses et la cuisine”.

Il faut que l’homme participe plus aux tâches domestiques quand son épouse exerce une activité professionnelle. Souvent, il n’y a pas une totale inversion de la prise en charge des tâches domestiques quand l’homme ne travaille pas et que la femme est active. Il lui reste toujours, au mieux, les tâches féminines et une partie des tâches négociables.

Que représente une famille pour vous ?

Quand les femmes désirent avoir des enfants, la nouvelle situation oblige parfois celles-ci à arrêter leur activité pour se consacrer à l’éducation des enfants. La réciproque est peu fréquente pour les hommes. Aujourd’hui, les couches et les biberons ne sont plus qu’une affaire de femmes. Il faut que les “nouveaux papas” soient de plus en plus présents dans la vie de leur poupon. Il faut que la femme encourage les hommes pour qu’ils vivent le mieux la paternité. Le papa doit pouvoir renoncer à certaines choses et assumer les responsabilités que ça engendre. Tout est dans le dialogue.