Le Matinal: Requête au PM : une compensation de Rs 200 réclamée

Requête au PM : une compensation de Rs 200 réclamée
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La Rédaction on Friday 22nd of January 2010 - 01:55:00
 
Ce rééquilibrage représente la hausse de 5 % du coût de la vie pour la
période de juillet 2008 à juin 2009. Ainsi, à compter de ce mois, cette
catégorie de travailleurs devra toucher une compensation de Rs 620 au lieu de
Rs 420. Cette politique doit s’appliquer pour tous les travailleurs du pays,
insiste le syndicat.
Le président du GGSU, Rashid Imrith, explique que d’après les conditions de
service des fonctionnaires, toute hausse de plus de 5 % du coût de la vie doit
être compensée au début de l’année suivante. Il rappelle que le Consumer
Price Index de juillet 2008 à juin 2009 a été de  6,9 %.
“GGSU is also drawing attention to the fact that according to their conditions
of service a compensation for rise in the Consumer Price Index becomes due to
civil servants at the beginning of a financial year whenever the rise for the
previous financial year had reached a figure more than 5 %”, écrit-il.
Ne pas accorder une compensation adéquate constitue, selon le syndicaliste, une
“violation” des droits acquis des fonctionnaires. Il ajoute que le
fonctionnaire qui a pris sa retraite au 30 juin 2009 doit également
bénéficier de cette compensation de Rs 200. En sus, il devra bénéficier
d’un réajustement de Rs 5 000 sur son Lump Sum et d’une pension
additionnelle de Rs 100 à compter de ce mois.
RASHID IMRITH INVITE LE PREMIER MINISTRE A RECTIFIER
Dans une communication adressée au Premier ministre, le GGSU écrit que des
mesures annoncées dans le budget 2009 pour amortir l'impact de la crise
économique ont été revues. Le salaire et les allocations des présidents des
corps paraétatiques et ceux des conseils d'administration ont été
réajustés.
Par contre, il n'en a rien été pour les fonctionnaires touchant un salaire de
plus de Rs 12 000. La hausse du coût de la vie n'a pas été prise en
considération pour accorder une compensation salariale adéquate au début de
cette année, affirme Rashid Imrith. Il réclame l'intervention du Premier
ministre pour corriger “ce manquement”.
Dans une déclaration au Matinal, Rashid Imrith, a souhaité que cette
compensation salariale additionnelle de Rs 200 soit étendue aux salariés du
secteur privé également.
Interrogé, jeudi, le directeur de la Mauritius Employers Federation (MEF), Ajad
Jeetun, a souligné que le paiement d'une compensation salariale additionnelle
n'est pas justifiée. Il rappelle qu'une compensation salariale maximale a été
préconisée par le gouvernement dans le dernier budget et que celle-ci va durer
de janvier à décembre de cette année. Il indique que cette compensation
salariale de Rs 420 qui est assez forte est payable à compter de janvier de
cette année.
“Comment peut-on accorder une compensation salariale additionnelle alors que
les travailleurs n'ont pas encore touché le premier mois de salaire de cette
année”, déclare le directeur de la MEF. Il affirme que la formule de
paiement de la compensation salariale annuelle a changé et que la MEF a
accepté le nouveau mécanisme malgré le fait que c'est en juillet de cette
année que les salariés auraient dû toucher leur compensation salariale
annuelle.
“On a fait une concession pour s'adapter à la nouvelle formule. Il n'y a
aucune justification pour payer une compensation salariale additionnelle. Aucune
entreprise ne pourra tolérer ce fardeau additionnel. Il ne faut pas brûler les
étapes quand on sait que c'est le National Pay Council qui est appelé à
décider du prochain quantum de la compensation salariale annuelle”, dit le
directeur de la MEF.
“Accorder une compensation salariale additionnelle de Rs 200 va certainement
compromettre la bataille du gouvernement contre l'inflation. Il faut savoir que
le gouvernement a pu contenir le taux d'inflation à 2.5 %. On n'a pas vu cela
depuis longtemps. C'est une bonne performance. Cela est dû également à la
politique monétaire menée par la Banque de Maurice et les mesures prises par
le ministère des Finances. Ce n'est pas le moment de plonger le pays dans un
spiral inflationniste avec une hausse salariale additionnelle de Rs 200 ”,
a-t-il conclu.