Compensation : profond désaccord entre syndicats et patronat
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La première réunion du sous-comité technique du National Tripartite Forum (NTF) n'a pas été de tout repos. Cette rencontre d'officiels du gouvernement, de représentants du patronat et dirigeants des sept confédérations syndicales a débuté à 13 heures dans la confusion totale, mardi après-midi, au New Government House. Les représentants de la Mauritius Employers Federation (MEF) ont quitté la salle peu après la présentation de l'agenda du jour dans le but de se concerter.
Tiraillements entre certains syndicalistes
La réplique syndicale ne s’est pas fait attendre face à la prise de position de la MEF au National Tripartite Forum (NTF). Toolysraj Benydin, du National Trade Union Congress, a mis l’accent sur la perte du pouvoir d’achat des mauriciens de 2006 à ce jour. “Le prix des produits de consommation n’a cessé de monter en flèche alors que peu de changement a été noté au niveau des salaires ces derniers temps. C’est pour cette raison que nous réclamons haut et fort une compensation honorable qui permettra aux mauriciens de se tirer d’affaire dans ces moments difficiles”, a-t-il fait ressortir.
Pour en revenir à la réunion marathonienne de mardi après-midi, qui a par la même occasion donné le coup d’envoi officiel des débats au sein du sous-comité technique du NTF, celle-ci a été marquée par des tiraillements entre certains syndicalistes avant le début des discussions. En premier lieu, Toolysraj Benydin a ouvertement menacé d’annuler sa participation vu que certaines confédérations avaient plus d’un représentant à la table. Le président du comité, Kreshna Nundun Bunjun, a eu fort à faire pour ramener le calme. C’est finalement l’intervention du syndicaliste Radhakrishna Sadien du Free Trade Union qui a désamorcé la situation conflictuelle.
Haniff Peerun, représentant du Mauritius Labour Congress (MLC), est retourné à la salle de conférence cinq minutes après avoir quitté le bâtiment. Il s’est dit outré par les propos avancés par certains de ses collègues. Toutefois, vu l’enjeu des discussions, la raison a finalement primé.
Toujours du côté des syndicats, ceux-ci vont se rencontrer aujourd’hui en vue de trouver un consensus sur le taux de compensation salariale qu’ils comptent réclamer au Grand argentier Pravind Jugnauth, lors de la prochaine réunion du NTF.
Le représentant de la CGS-Solidarité, Ashok Subron, n’attend que les dernières statistiques du Cental Statistics Office (CSO) avant de travailler sur le chiffre final. “Nous allons tous nous mettre autour de la même table dans le but de déterminer le quantum de compensation pour janvier 2011. Nous analyserons ainsi toutes les données, dont le indice des prix, l’inflation et la croissance durant cet exercice. Notre priorité reste toujours le même : faire progresser le pays grâce à l’épanouissement des travailleurs”, a-t-il soutenu.
Les syndicats : pas question de “collective bargaining”
La Mauritius Employers Federation (MEF) privilégie le ‘collective bargaining’ avant de trouver un consensus sur le taux de compensation. C’est ce qu’a déclaré au Matinal Pradeep Dursun.
Ce dernier a précisé que l’industrie sucrière a augmenté les salaires de ses employés dernièrement. “Une nouvelle compensation ne facilitera guère les choses au sein de cette industrie qui souffre déjà des crises financières”, a-t-il fait savoir. Notre interlocuteur est d’avis que toutes les entreprises doivent être consultées sur ce sujet avant que le ministre des Finances puisse se prononcer. Pour sa part, Radhakrishna Sadien du Free Trade Union (FTU) estime catégoriquement qu’il n’est pas question de ‘collective bargaining’.
“On parle de compensation salariale et non de révision des salaires”, a-t-il précisé. Il dit attendre les données du Central Statistics Office (CSO) sur les indications économiques d’ici cet après-midi avant de pouvoir établir le quantum de compensation. “C’est à l’issue de ces calculs que nous entamerons les négociations avec Pravind Jugnauth”, a-t-il déclaré. Même son de cloche de Reaz Chuttoo.
Le chef de file de la Confédération des travailleurs du secteur privé (CTSP) est d’avis que la MEF a essayé de piéger les syndicats lors de ce premier rendez-vous. “La MEF a tout fait pour que le ministre de Finances vienne avec un taux de compensation de 0 %. Toutefois, nous ne nous sommes pas laissés faire. Nous allons continuer notre combat dans l’unité et dans la solidarité pour obtenir gain de cause.”
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• “Les fonctionnaires devront rendre des comptes”
• Informatiser et centraliser le système d’aide sociale
• Environnement : des retards dans des travaux
• Ecoles : mauvais service
• Abus dans la police...
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L’État déboursera Rs 5,6 milliards pour rajuster les salaires • L’écart salarial entre hauts et petits fonctionnaires ramené à 1:75 • Le ‘top salary’ d’un constable passe de Rs 23 670 à Rs 30 575 • Augmentation salariale moyenne de plus de 22 % passe de Rs 25 870 à Rs 36 575 • Le ‘top salary’ d’un enseignant du primaire passe de Rs 24 270 à Rs 36 575 • Pension : bénéficies additionnels pour les plus de 60 ans • Le ‘top salary’ d’un General Worker passe de Rs 12 800 à Rs 15 175 • Allocation de transport pour les fonctionnaires • Voiture hors taxes pour ceux ayant complété 22 années de service • Facilité d’emprunt pour l’achat d’une motocyclette de 125 c.c • Compensation salariale si le taux d’inflation dépasse les 5 % en 2014 • Téléchargez les grilles de salaires
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