Consensus autour d'une compensation en janvier

La compensation salariale pour les secteurs privé et public sera bel et bien allouée en janvier 2011. Le ministre des Finances Pravind Jugnauth et celui du Travail Shakeel Mohamed présideront conjointement le sous-comité du National Tripartite Forum (NTF), qui est appelé à en déterminer le taux.

Ce sont, du moins, les retombées principales d'une rencontre marathonienne entre Shakeel Mohamed et sept confédérations syndicales du pays, qui a débuté à la mi-journée pour prendre fin vers 15h30, lundi - soit environ trois heures et demie plus tard.

Les négociations n'ont toutefois pas été de tout repos. Le ministre du Travail a, d'ailleurs, quitté la salle de négociations à Victoria House à trois reprises pour permettre aux syndicalistes de travailler et surtout réfléchir sur les nouvelles propositions formulées par le gouvernement.

Lors de cette longue séance, Shakeel Mohamed a passé trois coups de fil à son collègue Pravind Jugnauth dans le but d'arriver à un consensus. Finalement, le 'discussion paper' émanant du ministère des Finances jeudi a été mis à l'écart au profit de nouveaux amendements.

L’érosion du pouvoir d’achat étudié au NTF

Le ministre du Travail a confirmé, lundi, que c’est le NTF qui établira le quantum de compensation salariale pour les secteurs privé et public qui sera alloué dès janvier 2011. Le ministère des Finances, qui privilégiait deux mécanismes différents et un paiement à intervalle différent pour ces deux secteurs, s’est finalement replié sous la pression syndicale. Quant au sous-comité technique du NTF qui se réunira cet après-midi à 13 heures à Victoria House, il se penchera sur l’érosion du pouvoir d’achat des mauriciens entre 2006 à 2009. Cette plate-forme étudiera également l’introduction probable d’un salaire minimum. Troisièmement, les syndicats soumettront leurs propositions concernant la compensation salariale lors de ce rassemblement.

Cependant, les discussions principales sur la compensation salariale auront lieu lors de la rencontre avec le Grand argentier prévue mercredi. Cela s’annonce déjà comme une autre paire de manches. Ashok Subron, représentant de CSG-Solidarité, l’a d’ailleurs laissé entendre. “Nous attendons de pied ferme la réunion avec le ministre des Finances pour discuter ce sujet important qui concerne tous les travailleurs. Nous souhaitons que le ministre Pravind Jugnauth emboîte le cas à son collègue Shakeel Mohamed afin d’arriver à un accord unanime sur la compensation salariale.


La Mauritius Employers’ Federation (MEF) se dit ouverte à toute discussion au sujet de la compensation salariale. Cependant, la fédération est d’avis qu’il serait approprié que cette compensation soit payée en juillet 2011 et non en janvier 2011, le temps que le marchandage collectif (Collective bargaining) préconisé par les deux lois du travail, Employment Relations Act et l’Employment Rights Act, puisse jouer son rôle pleinement.

Le président de la MEF, François de Grivel, a estimé lors d’une conférence de presse au siège de la MEF, lundi, que le sujet est sensible et mérite une discussion en profondeur. “Le sujet de la compensation salariale est sensible et nous considérons qu’il ne faut pas se précipiter dans toute discussion mise en place d’une compensation”, a-t-il indiqué à quelques jours de la présentation du budget où une décision sur le taux de la compensation salariale doit être prise. La MEF a, d’ailleurs, eu de nombreuses consultations internes avec de différents représentants sur une structure économique, avec les compagnies privées qui représentent 250 000 emplois directs. “La compensation salariale est sensible cette année car nous sommes dans une situation de crise internationale. On est concerné par le problème international”, a ajouté le président de la MEF.

Il a soutenu que la MEF veut poursuivre dans la logique du marchandage collectif comme préconisé par les deux projets de lois sur l’emploi introduits au début l’année dernière sur les court, moyen et long termes. “Nous ne voulons pas faire les choses sans avoir réfléchi”, dit-il tout en demandant à ce que le ‘collective bargaining’ puisse se mettre en place avant le 19 novembre. Au cas contraire, on le fera en 2011. La MEF a proposé de participer activement au comité technique sur la compensation du National Tripartite Forum. “C’est dans cet esprit que nous aurons un dialogue extrêmement ouvert et nous sommes prêts à des discussions”, dit-il.


Toolsyraj Benydin (NTUC)

“Le NTF est une plate-forme appelée à connaître un avenir serein sous la présidence du ministre du Travail. À partir de là, nous allons continuer notre combat pour obtenir un taux de compensation honorable. Ensemble, nous avons pu renverser la décision ridicule du ministre Pravind Jugnauth, qui semble lui être dictée dans sa tâche par certains proches collaborateurs de la Banque mondiale. C’est le moins qu’on puisse attendre dans la mesure où les travailleurs ont trop souffert. Il est grand temps qu’on redresse cette situation dans le budget 2011.”

Radhakrishna Sadien (FTU)

“On espère que Pravind Jugnauth adoptera une attitude différente lors des débats sur la compensation salariale. Il a, jusqu’ici, démontré qu’il est toujours sous l’emprise de la Banque mondiale et du FMI. C’est d’ailleurs pour cette raison précise qu’il a fait circuler un ‘discussion paper’ avec un taux de compensation de 0 % la semaine dernière. Ce qui a poussé la classe syndicale à rejeter fermement ce document. C’est grâce à la volonté du ministre Mohamed que nous avons pu trouver un dénouement. On peut souhaiter que le Grand argentier agisse de la même façon en mettant un accent particulier sur le dialogue social.”

Reaz Chuttoo (CTSP)

“Nous nous sommes certes parvenus à un consensus, mais on s’attend maintenant que le ministre des Finances joue le jeu. Car il n’a rien fait de concret jusqu’ici. C’est avec une certaine prudence qu’on va participer aux prochaines rencontres avec l’objectif de déterminer un taux de compensation satisfaisant, tout en tenant compte des dernières indications économiques.”

Vinod Seegum (CITU)

“Le ‘discussion paper’ circulé a créé un tourbillon dans le monde de l’emploi. Fort heureusement, le ministre du Travail a agi promptement et de manière responsable pour résoudre ce litige. De par ses actions, il confirme que le NTF est une institution permanente qui est appelée à travailler dans un esprit de solidarité pour le progrès des travailleurs.”

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