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Les syndicats pour une compensation salariale adéquate

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Les syndicalistes ravis de rencontrer le ministre des Finances, Pravind Jugnauth.

Les représentants syndicaux ont fait part de leurs propositions au ministre des Finances, Pravind Jugnauth, dans le cadre des consultations en marge de l’élaboration du Budget 2011 lors d’une rencontre qui aura duré presque trois heures, mardi matin, au Vaghjee Hall, à Port-Louis. Cette séance de travail qui a été le lancement des consultations pré budgétaires avec les différents partenaires de l’économie mauricienne. Une rencontre “très cordiale“, selon les deux parties.

Pravind Jugnauth a d’emblée dressé un tableau sombre de la situation actuelle. Le Grand argentier estime que sa priorité est de réduire le déficit budgétaire et de mettre en place une série de mesures de restructuration qui permettra à l’économie mauricienne de se remettre graduellement sur la bonne voie. Le ministre des Finances précise toutefois que sa tâche ne s’annonce guère facile vu la situation qui prévaut sur la scène internationale avec la crise de l’euro. Les syndicalistes ne l’entendent toutefois pas de la même oreille et exigent une compensation salariale adéquate suite à la flambée des prix.

Les syndicalistes affichent la satisfaction


La justice sociale est un des éléments importants pour le développement de l’économie mauricienne, a soutenu Radakrishna Sadien, dirigeant de la ‘Government Service Association’ (GSA) lors de sa rencontre avec le ministre des Finances, mardi, Il propose l’introduction d’un salaire minimal pour permettre à ceux au bas de l’échelle de sortir la tête de l’eau dans ces moments difficiles.

“Il est crucial qu’au moment qu’une crise économique sévit au plan mondial, que le gouvernement ne néglige pas le social”, nous a déclaré Radhakrishna Sadien, parlant de ses recommandations pré budgétaires au Grand argentier, Pravind Jugnauth. D’abord, en relation avec un programme de travail décent pour tous (Decent Work Agenda), le président du Government Services Employees Association a recommandé qu’un salaire minimum social soit mis sur pied. “Que les postes publics vacants (personnel paramédical et non-enseignant…) à Maurice et à Rodrigues doivent être remplis, et des ressources financières suffisantes à la disposition des ministères et corps parapublics pour permettre la formation de leur main-d’œuvre quelque soit leur grade”, soutient-il.

Radhakrishna Sadien plaide pour que les heures supplémentaires soient rémunérées une fois le travail accompli. Au ministère de la santé, - au BSHospital - les heures supplémentaires n’ont pas été rémunérées depuis janvier.

Entre un processus de décentralisation qui traîne toujours, et la sous-traitance de contrats publics aux opérateurs privés moins efficaces que le secteur public, c’est d’un ton affirmatif que Radhakrishna Sadien dresse la voie pour qu’au prochain budget, Pravind Jugnauth améliore l’efficacité de notre service public. Il demande aussi que des compensations salariales soient octroyées à l’ensemble des citoyens, pour palier les pertes dues à l’inflation. Il a aussi demandé que des pensions plus justes soient payées, et que le ministre des Finances préside le forum tripartite national.

Toolsyraj Benydin a insisté sur la nécessité de réintroduire le tripartisme et d’instituer un comité national tripartite avec la participation des syndicats. “Ce mécanisme nous permettra à identifier la bonne formule de compensation salariale et de ralentir la chute libre du pouvoir d’achat sur le plan local”, a-t-il souligné. Le président de la ‘Federation of Civil Service and Other Unions’ (FCSOU) propose, entre autres, l’abolition des frais d’examens du SC et du HSC. Dans ce même ordre d’idées, Toolsyraj Benydin souhaite que les familles démunies perçoivent des subsides sur les matériels scolaires pour que les enfants ne soient pas pénalisés.

Même son de cloche dans le camp de la Confédération des Travailleurs du Secteur Privé de Reeaz Chuttoo. La Confédération des Travailleurs du Secteur Privé propose une série de mesures pour consolider le pouvoir d’achat des mauriciens. On retiendra, entre autres, la reforme du National Remuneration Board ( NRB). Avant de clore la session, les syndicats ont rappelé au ministre des Finances que ce sont les actions qui comptent.

Déclarations

Toolsyraj Benydin (président du FCSOU)

“Pravind Jugnauth a montré qu’il est un ministre de proximité qui n’hésite pas à prendre les mesures nécessaires pour le bien-être des Mauriciens. Le fait de rencontrer les syndicats en marge du prochain budget confirme que le ministre est plus que jamais disposé à relancer l’économie. On profite ainsi de ce terrain propice pour formuler des propositions bien définies pour le développement de tout un chacun.”

Radakrishna Sadien (président de la GSA)

“On est satisfait que le ministre a renoué le dialogue avec les syndicats. Cette démarche ne devra pas s’arrêter en si bon chemin. On espère maintenant que nos propositions soient analysées et exécutées pour l’épanouissement de l’économie mauricienne. On attend que les actions appropriées soient prises d’ici peu.”

Atma Shanto (président de la FDU)

“On salue l’initiative du ministre des Finances qui s’est dit prêt à travailler en collaboration avec les syndicats pour le développement du pays. On espère maintenant qu’il prendra en considération nos propositions lors de l’exercice budgétaire. On souhaite ainsi que les mesures nécessaires et courageuses soient prises pour permettre aux plus démunis de respirer un peu. Il est grand temps de remettre la balance au niveau social. C’est dans ce contexte qu’on propose un salaire minimal de Rs 10 000 et d’une compensation salariale de Rs 1 125.”

Reeaz Chuttoo (président de la CTSP)

“C’est une rencontre très positive qui nous permet d’entrevoir l’avenir avec sérénité. On a essayé de tirer le maximum de cette opportunité pour mettre en place une liste des mesures concrètes qui permettra à rétablir l’équilibre social et économique.”

Les propositions de Rashid Imrith

Les propositions de Rashid Imrith, président de la Government General Services Union (GGSU), au ministre des Finances dans le cadre des consultations pré budgétaires, mardi, pivotent autour de l’octroi des compensations à certaines catégories de fonctionnaires, qui en ont été privées l’an dernier en raison de la crise. Il s’agit des salariés dont les revenus mensuels dépassaient Rs 12000 au premier juillet 2009, et qui ont été privés de compensation - leur enlevant de ce fait Rs 200 de leurs salaires chaque mois, Rs 5000 de leur prime de pension récoltée à la retraite et Rs 100 à leur pension mensuelle.

Le président de Government General Services Union demande que ces compensations salariales leur soient restituées, c’est-à-dire à tout travailleur qui percevait des revenus de Rs 12000 minimum au premier juillet 2009. Il fait mention aussi d’un plan de sauvetage pour la classe ouvrière, demandant un moratoire pour des prêts-consommation à cause de la crise. Il s’insurge également contre la base arbitraire de 400 mois de services pour le calcul des pensions, ce qui priverait ceux qui ont travaillé plus, d’un équivalent de deux mois de salaires par an.

Le GGSU réclame aussi une prime gratuité, équivalent à deux mois de salaires à être versée aux employés du secteur public ayant travaillé plus de 400 mois. Cette mesure devra prendre effet le 1er juillet 2008.

Enfin, Rashid Imrith demande au grand argentier d’exonérer de l’impôt tout revenu inférieur à Rs 25000, ramenant la base de l’assiette des revenus imposables à Rs 325000.




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