Le rapport PRB coûtera Rs 4,8 milliards
Le coût de la mise à exécution des conclusions du Pay Research Bureau (PRB) devrait être de l’ordre de Rs 4,8 milliards, soit un réajustement salarial moyen mais pas uniformisé de 20 % dans la fonction publique, les corps paraétatiques, les administrations régionales et l’Assemblée régionale de Rodrigues, a appris Le Matinal de sources concordantes.
• “La facture du PRB augmente la pression”
Le quantum de la compensation salariale à être alloué au secteur privé à partir de janvier 2013 sera connu d’ici jeudi 13 septembre. Prenant en compte le taux d’inflation de 4,3 % et le salaire minimal estimé à Rs 5 500, la compensation devrait se situer dans la fourchette de Rs 285 à Rs 435.
“La facture du PRB augmente la pression”
Au ministère des Finances, on estime que la facture du PRB, sans avancer aucun chiffre, va imposer “a heavy burden” sur les finances publiques. “Ce, à un moment où les défis sont énormes face à une éventuelle intensification de la crise de la zone euro qui risque d’entraîner dans son sillage des pressions inflationnistes”, laissent entendre les proches collaborateurs du ministre des Finances.
Ainsi, dans la conjoncture, il est difficile d’affirmer si le paiement d’augmentation à l’intention de 83 000 fonctionnaires en poste et 23 000 autres à la retraite se fera dans son intégralité à partir de janvier 2013 ou si le gouvernement aura recours à des formules d’échelonnement, soit un paiement de 75 % en 2013 et 25 % en 2014.
A ce stade, ni le PRB, ni les Finances n’ont voulu s’aventurer sur la méthode préconisée. La reprise des consultations entre le Premier ministre Navin Ramgoolam et le Grand argentier Xavier-Luc Duval en début de la semaine prochaine va peut-être permettre d’éclaircir la situation.
Pression inflationniste
D’autre part, le comité technique sur le paiement de la compensation salariale soumettra son rapport au ministre des Finances lundi. Il ressort que le quantum qui sera alloué au secteur privé sera connu d’ici le 13. Pour ne pas déroger à la tradition annuelle, la classe patronale et le corps syndical se sont à nouveau retrouvés à couteaux tirés.
Si d’un côté la Mauritius Employers Federation a insisté sur une compensation “modérée” face à la situation économique difficile, de l’autre les syndicats réclament un montant minimal de Rs 500 pour ceux touchant jusqu’à Rs 8 000. Les syndicats se sont essentiellement appuyés sur la perte du pouvoir d’achat enregistrée face à la tendance ascendante des prix d’une série de produits de base pour justifier leur demande.
La pression inflationniste risque de se faire sentir davantage en raison d’une éventuelle hausse du prix des carburants (+ 5 %) et d’autres denrées alimentaires.
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