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Emploi : 90 nouvelles recrues dans la fonction publique

Last updated: Tuesday 4th of September 2012 - 02:36:00
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Author: La Rédaction

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La fonction publique continue de recruter malgré la situation économique difficile dans le monde.

Sutyadeo Moutia, ministre de la Fonction publique et des réformes administratives, a accueilli 90 nouvelles recrues au Vaghjee Hall, lundi. Il les a exhortés à se dévouer au travail et à offrir un service de qualité, impartial et efficace. Il les a encouragés à poursuivre leur formation vu que le secteur de la fonction publique est devenu très compétitif. “Le monde fait face à une crise économique depuis 2008. Les secteurs public et privé des pays développés veulent réduire ou restructurer leurs activités. Des milliers de personnes se retrouvent sans-emploi et les opportunités d’embauche sont quasiment inexistantes. Ici, nous recrutons. Si vous surfez sur le site web des agences de recrutement, vous verrez que même le secteur privé a des postes à offrir à ceux détenant une certaine formation”, a avancé Sutyadeo Moutia.

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C’est la preuve que les stratégies mises en place par l’actuel gouvernement sous le leadership du Premier ministre Navin Ramgoolam ont réussi à soutenir la résilience de l’économie, a-t-il dit. Il s’adressait aux 90 officiers recrutés après un exercice de sélection effectué par la Public Service Commission. Etaient présents à cette rencontre, le Senior Chief Executive du ministère Satteeaved Seebaluck, les secrétaires permanents Iona Mélanie Oree et Ashis Hoolass, l’assistant secrétaire permanent M. Samlall et la directrice des Ressources humaines Prabha Beeharry. Le ministre Moutia a parlé du rôle important qu’il leur sera attribué. “C’est un privilège d’être appelé à servir le pays. Vous serez formés pour évoluer dans un système bureaucratique et apprendrez que le respect des procédures est essentiel aux organisations y compris la fonction publique.”

“Ce qui est le plus important, a-t-il ajouté, c’est que les officiers seront amenés à opérer au sein d’une hiérarchie et devront respecter des règlements bien définis. En se conformant à ces règles les nouvelles recrues contribueront à la politique gouvernementale. La fonction publique n’est pas statique. Elle bouge et les réformes enclenchées sont là pour le démontrer.” Le ministre a parlé de deux outils importants pour répondre aux attentes du public et des partenaires : le Programme Based Budgeting et le Performance Management System. Il a précisé que les organisations où vont travailler les nouvelles recrues sont soumises à l’examen approfondi du Public Accounts Committee, du National Audit Office, des médias et du public. “C’est pourquoi, il est de notre devoir d’être méticuleux dans tout ce que nous entreprenons”, a-t-il dit. “Nous sommes à la veille de la publication du rapport du Pay Research Bureau et vous n’aurez pas à attendre des années avant de voir une amélioration dans vos conditions de service et de salaire”, a-t-il dit.



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