Développement durable : “Le modèle traditionnel de l’entreprise doit changer”

Avec un paysage économique en constante mutation et les défis environnementaux, les entreprises sont appelées à jongler avec les difficultés qui émergent pour continuer leurs opérations. Chaque secteur fait face à ses propres défis. Pour que les entreprises puissent confronter de nouveaux défis, des intervenants issus de divers secteurs ont donné leur point de vue vendredi lors d’une conférence organisée conjointement par la Mauritius Employers Federation et la CIMA.

La viabilité est aujourd’hui devenue partie intégrante de la principale stratégie d’une entreprise. Les retombées socio-économiques et environnementales dans l’entreprise ont des conséquences importantes dans le succès à long terme. Lila Tarachand, présidente de CIMA à Maurice, explique que les entreprises doivent intégrer les sujets de durabilité pour les stratégies à long terme de même que communiquer à ceux concernés les effets positifs et négatifs que leurs opérations ont aux niveaux social, environnemental et financier.

"Les règlements et les exigences en matière de 'reporting' ne peuvent seuls assurer la viabilité des entreprises. La culture de l’entreprise, les valeurs fortes et l’engagement en matière de leadership sont essentiels pour atteindre la durabilité dans l’entreprise", a-t-elle fait ressortir. En tant que comptable en management, elle avance que le rôle est de guider et de soutenir les entreprises avec des solutions innovatrices et pratiques pour construire des entreprises fortes, dynamiques et soutenables.

Pour Clensy Appavoo, dans le contexte des affaires, la durabilité sous-entend de suivre les principes d’une gestion saine pour atteindre le triple résultat - l’économie, le social et l’environnement. "La communauté des affaires comprend qu’avec le concours d'autres acteurs de la société, elle a un rôle essentiel dans le développement social et environnemental. Son rôle va au-delà de la conformité aux législations dans les domaines socio-économique et environnemental. Il s'agit aussi de lutter contre la pauvreté", a-t-il maintenu.

Et d'ajouter que la protection de l’environnement et l’utilisation optimale des ressources naturelles doivent être les particularités permanentes de la gestion de l’entreprise. En outre, il précise que la promotion de la durabilité des entreprises doit assurer que les ressources naturelles, humaines et financières doivent se combiner équitablement et efficacement pour apporter de l’innovation et améliorer la productivité.

Clairette Ah Hen, directrice générale de la Financial Services Commission (FSC), a fait une présentation sur la durabilité de notre secteur offshore. Pour elle, le secteur a consolidé sa résilience sur le temps en luttant contre les chocs exogènes et en répondant aux demandes des clients. "Le Global Business est un important générateur de la croissance nationale. Mais, pour plus de durabilité, le secteur doit avoir des structures institutionnelles solides. Des systèmes doivent être développés pour soutenir le Global Business", a-t-elle dit.

Un cadre légal moderne développé et constamment adapté, des stratégies de marketing en adoptant des techniques appropriées pour attirer les investisseurs et la lutte contre les activités illicites... ce sont autant de facteurs qui sont importants pour ce secteur. La directrice générale du FSC indique que nous devons attirer les entreprises étrangères à Maurice pour créer plus d’emplois pour les jeunes et le développement économique. Pour que cela se réalise, il faut de la transparence, un système financier, un cadre régulateur, le respect des normes internationales et l'approfondissement de la confiance de l’investisseur. Il faut aussi être efficace et compétitif. “Les lacunes de Maurice dans le domaine financier concernent un manque de banques d’investissements avec suffisamment de crédibilité et d’expérience. Il n'y pas assez de firmes privées pour des Mergers & Acquisitions sur une base importante et pas l’expérience nécessaire pour faire des activités fiables”, a dit Clairette Ah Hen.

De son côté, Vishal Ragoobur, responsable du département économique à la MEF qui a fait une présentation sur des entreprises durables, a fait ressortir que plusieurs entreprises se tournent vers des activités dans la durée. Résultat : une amélioration du bien-être, davantage d’équité sociale et des activités pour répondre aux besoins des pauvres de la société et des générations futures, et la réduction considérable des risques environnementaux.

“Le rôle de l’entreprise dans la société est d’investir, d’innover, de créer de la richesse et de l’emploi, de rehausser le niveau de vie à travers l’allègement de la pauvreté”, a-t-il mentionné. Cependant, il précise que le modèle traditionnel de l’entreprise doit changer pour maximiser davantage la valeur économique à court terme. Les entreprises doivent évoluer pour adopter les trois piliers du développement durable, c'est-à-dire social, économique et environnemental.

Indices & Commodities

Click to refresh | Live GBOT Figures