Le CEB fait une croix sur une ardoise de Rs 21,5 M
Rs 21,5 millions. C’est le montant des ardoises qui ont été rayées par le Central Electricity Board (CEB) ces cinq dernières années.
Elles concernent environ 500 entreprises réparties dans divers secteurs notamment le textile, le tourisme, la restauration, la bijouterie, la boulangerie, le nettoyage, le gardiennage, le secteur bancaire, les médias, la blanchisserie, la confection de vêtements, etc. Le nom d’au moins un ministère figure aussi sur la liste. Et le montant qu’il doit est de seulement Rs 667.Deux raisons sont avancées pour passer ces dettes aux profits et pertes : (i) fermeture de compte (ii) faillite des entreprises. La note d’une entreprise spécialisée dans le textile qui a déclaré faillite durant la période mentionnée s’élève à Rs 365 304. D’autres entreprises ont laissé des dettes se situant dans la fourchette de Rs 2 000 à Rs 253 000.
On laisse entendre auprès de cet organisme paraétatique que cette mesure concernant des notes impayées existe depuis un bon de temps. Le montant des “Unrecoverable debts” du CEB avait été évalué à Rs 41 millions entre 2002 et 2006.
Des actions légales initiées par le CEB sont toujours en cours pour voir de quelle manière ce corps paraétatique peut encore tenter de récupérer ces billes. Placer sous receivership des entreprises qui doivent de l’argent est une des options envisagées.
Interrogé par Le Matinal, jeudi, le président du conseil d’administration du CEB Balraj Naroo a déclaré qu’il tiendra ce vendredi un point de presse pour parler, entre autres, des créances irrécouvrables de l’organisme. “Il est important pour le CEB d’éclairer la population sur les “bad debts” de ce corps paraétatique”, a-t-il dit.
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L’État déboursera Rs 5,6 milliards pour rajuster les salaires • L’écart salarial entre hauts et petits fonctionnaires ramené à 1:75 • Le ‘top salary’ d’un constable passe de Rs 23 670 à Rs 30 575 • Augmentation salariale moyenne de plus de 22 % passe de Rs 25 870 à Rs 36 575 • Le ‘top salary’ d’un enseignant du primaire passe de Rs 24 270 à Rs 36 575 • Pension : bénéficies additionnels pour les plus de 60 ans • Le ‘top salary’ d’un General Worker passe de Rs 12 800 à Rs 15 175 • Allocation de transport pour les fonctionnaires • Voiture hors taxes pour ceux ayant complété 22 années de service • Facilité d’emprunt pour l’achat d’une motocyclette de 125 c.c • Compensation salariale si le taux d’inflation dépasse les 5 % en 2014 • Téléchargez les grilles de salaires
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