25 soumissionnaires pour les casinos de Maurice
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Vingt-cinq soumissionnaires sont en lice pour l’acquisition des intérêts majoritaires (“majority stake”) des casinos de Maurice (74 %) actuellement sous le contrôle de la State Investment Corporation (SIC). Les éventuels repreneurs, qui ont participé à l’exercice “expression of interest” lancé début avril, sont basés en Afrique du Sud, en Angleterre,en Australie, en France et en Inde.
La privatisation, laisse-t-on ainsi entendre à la SIC, sera achevée d’ici fin 2012. “Nous voulons nous assurer que les critères identifiés pour le choix des éventuels repreneurs, comme mentionné dans le document d’expression of Interest, soient respectés à la lettre”, a déclaré au Matinal une source proche du dossier.
Le critère le plus important, soutient notre source, est que le soumissionnaire ait un “well established international leisure and gaming experience showing the required expertise to run the operation and management of leisure activities and casinos or a financial investor having as joint venture partner a well established gaming operator”.
La décision de vendre la part majoritaire (74 %) des casinos de Maurice est intervenue après que la SIC n’a pu trouver un partenariat stratégique visant à stopper l’hémorragie financière qu’ont subie les maisons de jeux susmentionnées. Les pertes encourues pour l’exercice financier se terminant au 31 décembre 2011 étaient de l’ordre de Rs 120 millions (Gross Wins : Rs 650 M, dépenses administratives : Rs 465 M et Gaming Tax : Rs 250 M), soit nettement supérieures que celles enregistrées en 2010 (Rs 45,6 M). Parmi les raisons évoquées, la crise économique mondiale, une baisse des arrivées touristiques, l’avènement de la Loterie nationale, le Football Betting et la prolifération des maisons des jeux dans le pays. Pour cette année, la SIC prévoit des profits d’environ Rs 2 millions.
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• “Les fonctionnaires devront rendre des comptes”
• Informatiser et centraliser le système d’aide sociale
• Environnement : des retards dans des travaux
• Ecoles : mauvais service
• Abus dans la police...
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L’État déboursera Rs 5,6 milliards pour rajuster les salaires • L’écart salarial entre hauts et petits fonctionnaires ramené à 1:75 • Le ‘top salary’ d’un constable passe de Rs 23 670 à Rs 30 575 • Augmentation salariale moyenne de plus de 22 % passe de Rs 25 870 à Rs 36 575 • Le ‘top salary’ d’un enseignant du primaire passe de Rs 24 270 à Rs 36 575 • Pension : bénéficies additionnels pour les plus de 60 ans • Le ‘top salary’ d’un General Worker passe de Rs 12 800 à Rs 15 175 • Allocation de transport pour les fonctionnaires • Voiture hors taxes pour ceux ayant complété 22 années de service • Facilité d’emprunt pour l’achat d’une motocyclette de 125 c.c • Compensation salariale si le taux d’inflation dépasse les 5 % en 2014 • Téléchargez les grilles de salaires
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