PRB 2013 : des Fringe Benefits améliorés

Fonctionnaires et employés des corps paraétatiques ont de quoi se réjouir. Leurs Fringe Benefits dans le prochain rapport du Pay Research Bureau seront "améliorés". C'est, en tout cas, l'assurance donnée, jeudi, au Matinal, par le directeur p.i. Mohun Aujayeb.

A propos de l'information selon laquelle il y aurait des changements à ce niveau dans le prochain rapport, dont la publication est prévue pour octobre 2012, il a dit n'avoir jamais pris de décision pour réduire les Fringe Benefits comme tente de le faire croire un syndicat de la fonction publique.

"The Fringe Benefits structure cannot be worse off", a-t-il précisé.

Des syndicalistes sont satisfaits

Le directeur par intérim du PRB, Mohun Aujayeb, indique que "la logique des choses veut qu'on ne puisse diminuer le Salary Package d'un fonctionnaire. C'est contraire aux règles établies. Ce qui fait que les Fringe Benefits qui font partie de l'enveloppe salariale seront positivement améliorés dans le prochain rapport du PRB", a dit le directeur par intérim du PRB.

Il a aussi voulu apporter un démenti à une information véhiculée par un syndicat de la fonction publique selon laquelle il se serait rendu au bureau de l'Accountant General pour envisager la révision à la baisse des Fringe Benefits des fonctionnaires.

"C'est totalement faux. Mon but est d'améliorer le sort des fonctionnaires. Leur sort cannot be worse in the next PRB report. Le PRB ne peut venir de l'avant avec des conditions de service moins favorables à celles qui prévalent actuellement", a-t-il précisé.

Toolsiraj Benydin, président de la Fédération des syndicats de la tonction publique (FSSC) accueille favorablement la prise de position de la direction du PRB.

"Cette prise de position va dans le sens de nos revendications qui consistent à améliorer les conditions de travail des fonctionnaires dans les prochains rapports du PRB. Il faut savoir que les Fringe Benefits ne sont pas payés d'un seul coup pour tous les fonctionnaires.

"Les Fringe Benefits concernent notamment les congés de maladie, de maternité, l'allocation repas, l'allocation voyages et les heures supplémentaires", a-t-il souligné. Les Fringe Benefits d'un fonctionnaire peuvent représenter 50 % de son salaire, soit 5 % de son salaire annuel.

Le président de la FSSC insiste dans la foulée pour que le PRB procède à la démocratisation de l'avantage lié à l'achat d'une voiture hors taxes pendant au moins une fois durant leur carrière. Il insiste qu'on ne peut réduire les Fringe Benefits des fonctionnaires car il faudra les compenser en conséquence.

Radhakrishna Sadien, président de la State Employees Federation (SEF) a rencontré, mercredi, le directeur par intérim du PRB pour lui dire son amertume à l'effet que les Fringe Benefits des fonctionnaires pourraient être réduits.

"Fort heureusement, il m'a assuré qu'il n'a jamais rencontré l'Accountant General pour réduire les Fringe Benefits. Cette mise au point est de taille car une spéculation sur la révision à la baisse des conditions de service des fonctionnaires est un très mauvais signal. Cela peut entraîner un exode de compétence dans la fonction publique. Ceux qui répandent ce genre d'information sont des irresponsables quand on sait que l'âge de la retraite est étendu à 65 ans. Les fonctionnaires ne vont pas rester dans la fonction publique si leurs Fringe Benefits vont être réduits. Ce genre de spéculation peut entraîner un brain drain", a-t-il conclu.

La fonction publique compte 50 000 fonctionnaires.

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